Una alegrìa compartida ... es doble alegrìa !!!

Gracias a nuestros clientes por permitirnos compartir la celebraciòn de sus èxitos, pues una alegrìa compartida representa para nosotros un motivo de doble celebraciòn ... por muchos èxitos màs ... adelante Equipo BPO !!! 

Comprometidos con nuestros clientes ... compartimos sus èxitos !!!

... Tiempo para sembrar ....

...En la antigüedad, la fecha del solsticio de junio fue una fuente importante para ayudar a las personas a establecer la duración del año, manejar sus calendarios y organizar el momento de la siembra y la cosecha... en el mundo moderno en el que nos movemos, todos apurados, corriendo contra el reloj ... que podrìa ser para nosotr@s y nuestros negocios ... un momento para la siembra ??? nuestra invitaciòn a hacer un alto en nuestras cotidianas carreras ... con miras al segundo semestre del año que està por empezar ... sacar maleza y pre
pararnos para una nueva siembra ....

A los Papàs en su dìa .... felicidades !!!

Felicidad en el trabajo ... realidad o mito urbano ?

... ùltimamente se viene hablando de la felicidad en el trabajo, ya hay investigaciones que respaldan la influencia positiva y resultados que representa para las empresas ... tener empleados felices ... parecerìa ser que "contar con empleados felices es buen negocio" ... en la pràctica queremos invitarlos a que nos ayuden ... aportando desde su vivencia y  compartiendo sus experiencias ... estàn felices en sus trabajos ... què es lo que les da felicidad de su experiencia laboral ?... si son empresarios ... creen que sus empleados estàn felices trabajando en sus empresas ?... què estàn haciendo para generar felicidad ? Bienvenidos todos los aportes, creemos que vale la pena poner este tema en la mesa, compartir diferentes perspectivas y sacar nuestras propias conclusiones   !!! 

El poder e impacto de las Creencias en tu Negocio

Emprendedor ... te suenan familiares estas frases ? si haces memoria ... recuerdas hacer pronunciado una o más de ellas ? Y si te contara que no son simples frases ... sino que es la forma en que verbalizas lo que crees ? ... Sabías que tus creencias impactan directamente en el desarrollo de tu negocio ? ... El Coaching aplicado a los negocios puede ayudarte a identificar tus creencias ... cuáles son limitantes y cuáles son potenciadoras ... Ponemos a tu servicio nuestros conocimientos & experiencia en procesos de Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos como estrategia de crecimiento sostenible ... contáctanos !!!

Oportunidad Laboral Guayaquil

Empresa en crecimiento busca fortalecer su estructura con un/a Jefe de Publicidad & Mercadeo, profesionales en Publicidad, Mercadeo, Marketing o afines con experiencia mínima de 2 años en cargos similares interesados en aplicar sus conocimientos y experiencia, hacer carrera en su desarrollo, los invitamos a enviar su CV actualizado al mail selmkt003@gmail.com hasta el 18 de Junio del 2013

Áreas de enfoque:

ü  Publicidad & Promoción de ventas

ü  Imagen corporativa

ü  Investigación de mercado

ü  Planeaciòn de Marketing

ü  Desarrollo & Planeaciòn de productos

ü  Desarrollo de Mercado

El Cambio & El Coaching

Cambio. . . una palabra que se ha vuelto cada vez más común en todos los ámbitos y el laboral no puede ser la excepción.

La globalización, la competencia, el nivel de exigencia en las organizaciones, la velocidad de los cambios tecnológicos, nos están llevando a que la capacidad y velocidad de respuesta sea mayor, no solo personal sino como organización.

Cómo afectan los cambios a las personas ? Cuál es la disposición que tenemos frente a los cambios ? Nuestros colaboradores cambian  a la velocidad  que lo necesita nuestro negocio ? Y los líderes están preparados para liderar el cambio?  Con qué apoyo cuenta el líder frente a un proceso de cambio que le permita identificar de manera clara el rumbo personal y organizacional ?

Es ante esta realidad y necesidad del entorno de negocios, que el Coaching ha ido ganando terreno, sobre todo a niveles ejecutivos, como una herramienta que permite crear un espacio de auto reflexión frente a los nuevos desafíos. . . qué quiero ? A dónde voy ? Cuáles son mis objetivos ? Cómo se alinean con los objetivos y momento de la organización ? 

Herramienta, técnica, arte . . . hay algunas acepciones que los autores utilizan para definir un vocablo que aun no tiene traducción y que se desarrolla en un marco de compromiso de apoyo que el Coach y el Coachee acuerdan en generar resultados extraordinarios a través de un proceso de aprendizaje activo y acción que impacta positivamente en la vida, la carrera profesional, el negocio y la organización.

Y esto, cómo ocurre ? Es magia, acaso ? No,  esa relación y compromiso tiene como respaldo un sólido marco teórico  manejado como proceso y compuesto por varias sesiones, cuya duración varía en función de las necesidades del cliente,  cuenta con objetivos generales así como específicos medibles y cada sesión es un espacio de reflexión para la acción, acción que le permiten al Coachee avanzar hacia los resultados que se propuso alcanzar.

Está inmerso en un proceso de cambio ? Es muy probable que si ... Cómo se siente frente a este nuevo desafío ?  Ha identificado que elementos pueden ser un ancla para alcanzar sus objetivos ? Ha identificado que elementos pueden ayudarlo a alcanzar resultados excepcionales ? Cuales son mis paradigmas, mis creencias mis hábitos actuales ?  Estas preguntas pueden ser personales, de equipo y de organización ?

Quisiera contar con un espacio seguro de reflexión  que lo apoye a evaluar diferentes perspectivas de la situación ? Si las respuestas son positivas todas o en su mayoría, podría ser un excelente momento para contar con el apoyo de un Coach.

Y cómo lo selecciono, dónde lo busco ?... Entre los aspectos claves a considerar podríamos mencionar:

• ·         La experiencia del Coach
• ·         El entrenamiento y formación que lo acredite como tal
• ·         Las habilidades con las que cuenta
• ·         La filosofía de trabajo y el proceso que le ofrece, entre otros.

Sin embargo, lo más importante es que Ud. encuentre en el Coach que seleccione, confianza y facilidad de establecer una relación de compromiso.

Finalmente es importante que también Ud tenga claro que este es un proceso que requiere tiempo, que demanda de su compromiso personal y genuino interés de cambio.

Si para Ud este proceso en si es nuevo, la invitación esta abierta, información puede encontrar en el medio, Coach profesionales también, que pueden convertirse en un aliado importante en su proceso de cambio personal, de equipo y organizacional inclusive. . . está buscando resultados diferentes ? Pruebe acciones e intervenciones diferentes. . .

Coaching . . . un espacio de reflexión y auto descubrimiento de nuestro potencial para la generación de resultados excepcionales... Contáctenos ... estamos para servirlo !!!

De la adquisición de conocimientos al desarrollo de colaboradores competentes

El entorno de negocios cambia constante  y permanentemente, exigiendo a las organizaciones a que se ajusten a este ritmo, con el riesgo de no hacerlo y perder competitividad.

Es en este momento dónde el talento y habilidades de nuestros colaboradores ganan mayor preponderancia, pues esperamos que tengan la capacidad para traducir en acciones lo que como estrategia organizacional hemos definido.

Y es aquí en este “esperamos que tengan la capacidad” que como las organizaciones nos hemos apalancado en las habilidades innatas, los conocimientos adquiridos y la disposición del colaborador a aplicarla en su trabajo. Resultados . . . gente sobre saliente . . . gente auto dirigida . . . gente éxitos . . . pero también gente con bajos resultados . . . gente que necesita mucha supervisión . . . entonces la gran pregunta . . . cómo consigo alinear y mantener de manera sistemática los comportamientos claves que mis colaboradores deben desarrollar  para el éxito sostenido del negocio ?.

Ante esta necesidad se incorpora un método sólido, con muchos años de vigencia, que a través  de su aplicación en contextos organizacionales ha ido transformándose hasta convertirse en un conjunto de procesos orientados a alinear a las personas con las acciones claves para alcanzar objetivos organizaciones, lo que actualmente se conoce como MODELO DE COMPETENCIAS.

Pero que tipo de información encuentro en el mercado ?, hay varios y reconocidos autores, con Diccionarios de Competencias, con los comportamientos asociados al éxito laboral. 

 “Existen múltiples y variadas aproximaciones conceptuales a la competencia laboral.  Un concepto generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada.  La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada” (Centro Interamericano para el desarrollo del conocimiento en la formación profesional – OIT.

Quiere ud pasar de la probabilidad del éxito a  capacidades reales y demostradas para el éxito, demos una mirada al nuevo camino que puede empezar desde ya a construir . . .

La invitación está hecha. . . el reto está en su cancha. . . quiere llevar a su organización a niveles  de excelencia en desempeño, este es un camino. . . un camino probado por grandes corporaciones que están viendo hacia el futuro y el largo plazo. . . que se están apalancando en la aplicación de esta herramienta para que todos los integrantes de su organización, en conjunto, alineados a sus valores y procesos, trabajen orientados a alcanzar los objetivos del presente con cara al futuro.

Contáctenos ponemos a su servicio nuestros conocimientos & experiencias así como nuestro compromiso de Desarrollar Negocios Sostenibles & Gente Competente … 

Feliz Dìa Mamàs !!!

Te estàs cansando… nada para atrás…cambiando la perspectiva !!!

En el mes de abril … exactamente una semana antes de mi cumpleaños … por semana santa nos fuimos a la playa mi mama, mi perro y yo…ese día tenia unas ganas de darme un chapuzón en el mar … tanto así que con mi mamá lo comentamos en el camino … conversando incluso que habían anunciado aguaje …. Y nada más…

En la tarde… finalmente entré un momento al mar… según yo en la orilla, a refrescarme pues había estado corriendo con mi perro en la playa y estaba acalorada… segundos después … al ver que mi perro iba a entrar al mar …intente salir del agua… en ese momento me percate que la corriente me había arrastrado y no lograba salir … el agua golpeaba mi cara … por mas que nadaba no lograba avanzar nada…veía a mi mamá en la orilla (que lograba darse cuenta de que algo andaba mal)…por unos segundos sentí que el miedo y la desesperación me vencían…entre chapoteo y chapoteo… escuché la frase … te estas cansando … nada para atrás … de donde salió la voz (no pretendo ni descifrarlo .. ni darle ningún matiz en particular) sin embargo funcionó…nadé para atrás y con mucha dificultad, por la fuerza de la corriente, logre llegar a la orilla y ahora escribir estas líneas ….

Por qué compartirlo ahora?… lo hago porque la frase volvió a mi mente en estos días…pensando…cuantas veces podemos estar pasando por alguna situación… donde nos estamos cansando y toca nadar para atrás…. Si esta historia llega a alguna persona… que este viviendo alguna situación que sienta que la “ahoga” y que se “está cansando”… sólo me gustaría invitarl@ a:

“escuchar esa voz” … que puede ser de nuestra intuición y a qué veces damos poco valor o de algún tercero que nos está proponiendo ver las cosas desde otra perspectiva … y que a lo mejor nos estamos negando a escuchar …. También l@ invito a …. “nadar para atrás” y que eso signifique pensar y actuar de manera “diferente” de la que hasta el momento haya estado haciendo las cosas… pues a lo mejor represente la diferencia entre llegar a la “orilla” o no… si eso pasa… una vez mas la experiencia vivida habrá valido la pena…

Cuántas veces en nuestra vida… el haber “nadado para atrás” hizo la diferencia… en el mundo de los negocios, nuestro trabajo  y el emprendimiento… es 100% aplicable también ante el mar de oportunidades en el que a diario “nadamos” … una exitosa semana para tod@s !!! 

1 de Mayo - Día del Trabajador

Nuestro reconocimiento a las mujeres y hombres que a través de su trabajo ponen al servicio de los demás sus habilidades, llevan el sustento a sus hogares, encuentran su espacio de realización personal  y contribuyen con el desarrollo de su comunidad y el país !!!

Lecciones de Emprendimiento…. En Bicicleta

Hace unos pocos meses… volví a andar en bicicleta… después de muuuuuuuuchos años, y con cada paseo me hace más sentido una frase que me compartió una amiga… de que en bicicleta la vida se ve desde una perspectiva distinta… y la verdad que si … cada salida con mi amiga de hierro o alguna aleación similar me ha dejado varias lecciones … de las cuales por lo pronto quisiera compartir la última….

Era domingo por la mañana, listos para salir a una ruta en equipo y un compañero me pregunta…”y Ud. tiene físico para esta salida?  … la pregunta me impactó… quedé en silencio unos minutos y sólo atiné a contestar… la verdad que no… pero tengo la actitud… dicho eso con mi compañero dejamos cerrado el tema…y pareció quedar satisfecho con la respuesta…

…pero yo no quedé quieta con la pregunta… más bien me quedó dando vueltas en la  cabeza y fue inevitable asociarlo con otros momentos de mi vida… donde también con pregunta o no… me tocó decidir emprender algo o no …

Así que estás por emprender algo o ya lo emprendiste… te hiciste o te estás haciendo la pregunta de si “tienes el físico para esa ruta?...bien valdría le pena revisar por lo menos 2 aspectos principales:

a)      LA RUTA … cuál es ese camino a seguir que quieres emprender … que necesitas para empezar… conocimientos, experiencia, recursos, alianzas, tiempo, de la ayuda de otros

b)      TU FÍSICO … es decir que de lo que necesitas tienes, que te falta, lo puedes desarrollar en el camino o tienes que sacar físico antes de empezar

Es muy probable que antes ya te hayas enfrentado a situaciones como estas, la clave está en decidir si empezar o no, con los recursos que tienes, porque al igual que en el ciclismo…una vez que iniciaste la ruta  tendrás que empezar a pedalear…con planos…subidas y bajadas….

Volviendo a la pregunta inicial, la principal reflexión que de dejo el recorrido de este domingo, con la pregunta en mi cabeza… fue que muy difícilmente tendremos “el físico preciso” al emprender y si bien es cierto esto no debería ser motivo para no empezar…es nuestro compromiso desarrollarlo si queremos alcanzar el éxito…

Qué estás haciendo para desarrollar tú “físico” personal o el de tu empresa para alcanzar el éxito presente y apuntando al futuro…desde ya mucho éxito en la ruta que decidas emprender…nuestro compromiso…acompañarte en el camino, con herramientas Directas & Efectivas de desarrollo !!!

D&E Asesoría ... haciendo presencia en medios ...

“Cuando la Compañía continúa creciendo  los métodos instintivos de gestión deben ceder paso a un manejo profesionalizado de la empresa: un criterio inspirado en la planificación y el control del crecimiento a través de métodos estratégicos de gestión”.

                                                                                                                 Peter Leach

Tus talentos… Una fuente de ingresos inagotable.

Quien no ha escuchado alguna vez la parábola de los talentos… la recuerdas ¿? Te haz puesto a pensar en cuales son tus talentos ¿? En la actualidad mucho se habla de los talentosos y a veces uno puede pensar que los talentosos son personas “especiales” y que a lo mejor no estamos en ese privilegiado grupo…


Mas en la realidad… todos somos talentosos… los talentos son las cualidades que nos han sido dadas… son aquellas habilidades muy propias nuestras y que nos hacen especiales… si especiales… pues cada uno de nosotros tiene talentos particulares… cuales son los tuyos… como descubrirlos ¿?

Y para que descubrirlos ¿? Si lo que yo necesito es ponerme a trabajar... precisamente para los emprendedores… descubrir sus talentos suelen ser el mejor de sus inicios… estas pensando en emprender o ya estas emprendiendo ¿?



Detente un poco y te invito a contestarte unas sencillas preguntas, de las cosas que hago:

¿Cuáles me hacen realmente feliz?
¿En qué actividades se me va el tiempo?
¿Qué cosas son la que haría aunque no me pagaran?
¿Qué me llena de pasión, alegría y le da sentido a mi vida?
¿Sobre qué tema me puedo pasar horas hablando porque me encanta?

 Si te regalas un tiempo para contestarte estas preguntas… en ellas encontraras cuales son esas particularidades que te hacen el ser humano especial que eres… y como al ponerlos al servicio de los demás tus talentos se convertirán en una fuente de ingresos y de éxito.

Empezar un emprendimiento desde lo que sabes hacer, te apasiona, no necesitas entrenamiento y que estarías dispuesto a hacerlo gratis…es el mejor de los inicios… el emprendedor es como un corredor de largas distancias…. Mas que velocidad debe desarrollar resistencia… pasión y mucha fuerza de voluntad… nada mejor para esto que alcanzar nuestros sueños… te dejo la ecuación del éxito para emprendedores … aplicala y veras resultados:

T + P = EE

Talento + Pasión = Emprendedor@ Exitoso